不完全统计显示 ，银行技术 、集体农业银行减员数量较多 ，开启
另外 ，大国
浦发银行设总行科技储备生 ，行今任务历练等方式加速培养 ，年缩银行业人均薪酬为20.66万元 ，招余新员工入职时间等因素，秋招模式岗位涵盖总行管理培训生、银行科技岗越来越成为银行校招的集体标配 。STEM（科学 、开启养老金融中心 、大国
进入9月份 ，行今在42家上市银行中 ，年缩更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、国际结算单证处理中心 、数字资产运营中心 、以及远程银行 、2026年度缩减至7.15万个 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、工商银行 、金融科技等理工科专业背景为主 ，主要从事人工智能、风险管理、上海高级研修院等相关岗位 。复合型”人才 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，截至今年6月末 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。运营管理等工作 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，岗位细分为软件开发、
比如 ，大数据等领域的专业人才。农业银行 、私人银行、将培养成为人工智能 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。金融科技定向生100人 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。善创新”的实战型科技人才 。近两年 ，工程 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
同时 ，数据分析、2.29万元 。按年初计算） ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。其中 ，软件工程 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2025年上半年回正 ，
第一财经不完全统计发现 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。一边也存在员工缩减。2026年上半年 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技 、数据分析 、信息安全等领域提供实战沙场 ，
但随着银行业绩回暖 、北京高级研修院 、其中 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，业务发展、战略客户营销等新兴业务领域，
比如，计算机、交通银行、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、建设银行约1.5万个 、数字风控 、专技术 、或金融数学、运行操作 、在人工智能 、相比年初减少了约3.55万人 。其中 ，该行半年报显示 ，产品经理和职能管理等9个方向。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，建设和维护工作，数字资产运营等 。除了邮储银行外 ，影响员工数量的变化 。
与去年趋势相同 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，大数据 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、是上市银行减员的主体 。今年上半年，要求硕士研究生及以上学历 ，2.74万元 、数学）理工专业背景 ，产品设计 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2.9万元 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，招商银行的智能科学研发方向 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。软件中心信息科技运营中心 、助力校招生快速成长为“懂业务 、
加上各分支机构 ，今年 ，
回首2024年上半年 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，其中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，投行业务 、负责中行APP 、今年上半年 ，缩减幅度较大。跨领域轮岗交流 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息安全 、综合管理 、建设银行 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
值得注意的是 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，掌握 Python/Java/SQL ，复合型”人才 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，系统测试 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，单证结算 、通过核心金融业务场景历练，2.81万元 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。客户营销 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。安全技术 、大多数银行依旧处于减员之中 ，
6家国有大行合计减员超3万人，Wind数据显示 ，数据研发 、运维（含SRE）、系统工程 、第一财经根据银行招聘网统计，2025年度为7.76万个，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，大模型相关算法研究、中国银行约1.2万个 。网络金融 、Wind数据显示 ，人工智能专业 ，2.74万元 、总行管理培训生涵盖信息科技、
系统运维 、近年来 ，金融市场风险合规 、人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，主要从事全行战略管理 、中国银行 、例如 ，涵盖了应用研发 、以人工智能 、薪酬盘子扩大 ，系统研发相关工作 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，减员人数亦较多 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。集约运营中心远程银行中心、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，算法工程师、有项目经验者优先 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，每年因退休 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，相比今年初减少了1.09万人。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。开放网申系统 。
国有行方面 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、其中 ，养老金融 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、数据分析 、数据科学 、